Ver: ‘Vine de la nada’ Howard Schultz niega violación sindical
El ex director ejecutivo de Starbucks, Howard Schultz, negó haber violado las normas sindicales en sus comentarios públicos más contundentes hasta la fecha sobre la disputa en curso entre los sindicatos y el gigante del café de EE. UU.
Los funcionarios laborales han encontrado repetidamente que la empresa violó las leyes federales en su respuesta, incluido el despido injustificado de trabajadores.
Llamó a Schultz, quien renunció como presidente este mes, a comparecer ante el Congreso para responder a los hallazgos.
Negó «inequívocamente» las acusaciones.
«Estas son acusaciones y Starbucks no violó la ley», dijo Schultz, y agregó que las disputas aún se estaban litigando.
Mientras que los republicanos se han abstenido en gran medida de criticar, los demócratas han cuestionado las afirmaciones de Schultz de que la empresa respeta los derechos de los trabajadores.
“Es similar a alguien que recibe una multa por exceso de velocidad 100 veces diciendo que nunca violé la ley porque cada vez que la policía se equivoca”, dijo el senador Chris Murphy. «No sería un desacuerdo creíble».
La audiencia de dos horas en Washington se produce más de un año después de que los baristas de Starbucks en Buffalo votaron a favor de sindicalizarse, una medida que desde entonces ha sido adoptada por más de 270 tiendas, que representan a 7,000 personas.
Starbucks se opuso enérgicamente a la campaña, que provocó un debate sobre la desigualdad y el funcionamiento del capitalismo y amenazó con desacreditar a la empresa como empleador progresista.
Schultz, quien estuvo al frente de la empresa durante años y volvió al cargo de director general el año pasado, defendió sus prácticas y dijo que el sindicato representa una pequeña parte de las más de 9000 tiendas de la empresa en EE. UU. y que la empresa tiene derecho a compartir su preferencia de que tiene una «relación directa» con sus empleados.
Dijo que la compañía ofrecía beneficios innovadores, incluidos salarios promedio por hora de más de $17, acceso a seguro médico, apoyo para la matrícula universitaria y subvenciones de acciones.
“No tiene precedentes y es por eso que no necesitamos un sindicato”, dijo. Schultz, que permanece en la junta directiva de Starbucks, luego desafió a los legisladores: «¿Conocen algún contrato sindical que tenga esos beneficios?».
En ocasiones, la audiencia aumentó cuando Schultz, quien creció en viviendas subsidiadas y coqueteaba con la candidatura presidencial, desconfiaba de las caracterizaciones como un «multimillonario» sin corazón.
“Vengo de la nada”, dijo, y agregó que ganó su fortuna, que Forbes estima en 3.700 millones de dólares. «Esto es injusto.»
Los demócratas presionaron al Sr. Schultz para que explicara por qué los miembros del sindicato y la compañía aún no han llegado a un acuerdo sobre los contratos y se negaron a extender los aumentos y otros beneficios otorgados a los empleados no sindicalizados el año pasado.
Dijo que la compañía se había reunido docenas de veces y estaba dispuesta a negociar con los trabajadores, pero no quería comprometerse con las videollamadas, por temor a no poder confirmar quién estaba participando.
Dijo que la compañía no tenía que extender los beneficios mientras negociaba y no quería negociar un contrato «fraccionado».
Los republicanos han centrado sus preguntas en si los funcionarios laborales tienen prejuicios contra la empresa y calificaron la audiencia, convocada por el senador Bernie Sanders, como una «campaña de desprestigio».
El senador republicano Bill Cassidy de Luisiana dijo: «No estoy aquí para defender a Starbucks, tengo mis propias preguntas sobre la supuesta mala conducta y la ley debe cumplirse y respetarse, pero no nos engañemos, esta no es una audiencia justa e imparcial». .»
El testimonio de dos horas de Schultz fue seguido por un panel de trabajadores involucrados en la campaña.
