Otra crisis y otro buen año para Jimmy Dimon, director ejecutivo de JPMorgan Chase & Co. , Quien ha tenido el salario más alto durante el año de COVID-19 desde 2008.
En la declaración de 2020 del agente presentada el miércoles por la noche, el gigante bancario dijo que la compensación total de Damon para 2020 fue de $ 31,66 millones, frente a los $ 31,61 millones en 2019.
Acciones JPM,
Había perdido un 8,8% en 2020, en comparación con una caída del 4,2% para SPDR Financial Select XLF,
Y el DJIA del Dow Jones Industrial Average,
7,2% de beneficio.
El total de empresas incluyó un salario base de $ 1,50 millones y una subvención de $ 5,00 millones, ambos idénticos a los de 2019, mientras que las acciones adjudicadas aumentaron de $ 24,50 millones a $ 25,00 millones.
La compensación total también incluyó el cambio en el valor de la pensión y las ganancias de compensación diferida no elegibles que cayeron a $ 21,845 de $ 34,370, y “todas las demás compensaciones” a $ 142,709 de $ 246,578.
Para Damon, todas las demás compensaciones incluyen los costos de la asistencia de su esposa a eventos relacionados con el trabajo para los cuales se espera o es habitual la asistencia de su esposa. También incluye $ 35,714 para uso personal para jets corporativos, $ 38,900 para uso personal para autos corporativos y $ 62,317 para costos de seguridad.
La compensación de Damon para 2020 fue la más grande desde la crisis financiera de 2008, cuando la compensación total de Damon fue de $ 35,76 millones. Por supuesto, en 2009, el total de empresas de Dimon se redujo a $ 1,32 millones, ya que su bono, valor de acciones y premios de opciones se redujeron a cero.
La declaración del agente también reveló que el salario promedio estimado para los empleados de JPMorgan Chase fue de $ 80,102 en 2020, lo que significa que la proporción salarial del CEO fue de 395 a 1.
Esto se compara con un ingreso promedio de los empleados de $ 80,431 en 2019, que es una proporción de pago del CEO de 393 a 1, y un ingreso promedio de los empleados de $ 78,923 en 2018 para una proporción de pago del CEO de 381 a 1.
A medida que las tasas salariales de los directores ejecutivos siguieron aumentando, Dimon publicó su carta anual a los accionistas más temprano en el día en la que enfatizó que Estados Unidos debe reconocer los problemas que han llevado a la creciente brecha de riqueza.
No te pierdasLa economía de EE. UU. Prosperará en 2023, pero la desigualdad debe abordarse: Jimmy Dimon en su reciente carta a los accionistas de JP Morgan.
Dimon también abordó la desigualdad racial en su carta, y horas después, la junta del banco instó a los accionistas a votar en contra de la propuesta de examinar la igualdad racial.
Las acciones de JPMorgan Chase, que bajaron un 0,2% al mediodía del jueves, subieron un 21,7% en lo que va de año, mientras que el ETF financiero ha avanzado un 17,7% este año y el índice Dow ha bajado un 9,2%.
