Activision Blizzard Inc. Destacó su respuesta a las acusaciones de acoso sexual y discriminación en una presentación regulatoria el jueves, que criticó a secciones de los medios de comunicación y la Administración de Vivienda y Empleo Justo de California, o DFEH.
“A lo largo de los años, la compañía ha disciplinado y despedido a los empleados de manera adecuada para garantizar que nuestras prácticas cumplieran con nuestras políticas”, dijo Activision en la presentación. «Simplemente no hay lugar en Activision Blizzard para nadie que no ejerza el valor de nuestra empresa de proporcionar un lugar de trabajo seguro, inclusivo y acogedor que sea ejemplar para nuestra industria».
Las acciones de Activision cayeron un 1,7% a $74,11 el jueves. La empresa es adquirida por Microsoft Corp. En un acuerdo por valor de 68.700 millones de dólares anunciado en enero.
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Desde 2018 Activision Blizzard ATVI,
Ha estado trabajando tanto con la Comisión Federal para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo, o EEOC, en temas laborales, como con el DFEH, en igualdad de remuneración, dijo.
«Hemos hecho un gran progreso», agregó Activision. «La firma ha contratado a un amplio equipo de asesores para ayudar con este esfuerzo, desde bufetes de abogados hasta expertos en temas laborales».
El año pasado, Activision despidió a varios empleados anónimos y reprendió a otros en relación con acusaciones de acoso sexual y discriminación a principios de ese año, según un informe de los medios.
Sin embargo, la empresa se ha enfrentado con el DFEH, una agencia gubernamental encargada de hacer cumplir las leyes de derechos civiles de California.
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En julio de 2021, la agencia presentó una demanda civil contra Activision, alegando que las empleadas fueron objeto de discriminación salarial y promociones, así como de acoso sexual. La demanda también dice que el editor de videojuegos estaba al tanto de los supuestos problemas, pero no hizo lo suficiente para evitarlos. En respuesta a la demanda, Activision emitió un comunicado que contenía «descripciones distorsionadas y, en muchos casos, falsas, del pasado de Blizzard».
Más de 2.000 empleados actuales y anteriores de Activision han firmado una carta denunciando la respuesta de la empresa a la demanda, según los informes.
En septiembre de 2021, Activision se vio afectada por una denuncia laboral federal que alegaba abuso de empleados que protestaban por la respuesta de la empresa a las denuncias de acoso sexual y discriminación.
La compañía dijo en su presentación organizacional el jueves que la junta directiva de Activision y sus asesores «revisaron seriamente» las acusaciones del Ministerio de Finanzas, Derechos Humanos y los medios.
«Contrariamente a muchas acusaciones, la Junta Directiva y sus asesores externos han determinado que no hay evidencia que sugiera que los altos ejecutivos de Activision Blizzard hayan ignorado o intentado minimizar los casos denunciados de acoso sexual que ocurrieron», dijo la compañía. . «Este trabajo tampoco ha revelado ninguna evidencia, directa o indirectamente, que indique algún intento por parte de un ejecutivo o empleado senior de ocultar información a la Junta Directiva».
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Después de lo que Activision llamó una revisión exhaustiva, los asesores externos determinaron que la junta «nunca ignoró ni intentó minimizar los casos de acoso sexual que ocurrieron y fueron denunciados», dice la presentación. «Una revisión de documentos y datos contemporáneos por parte de personas relevantes muestra que las críticas de los medios a la Junta Directiva y a los altos ejecutivos de Activision Blizzard como insensibles a los problemas del lugar de trabajo son infundadas».
Si bien ha habido algunos casos confirmados de acoso sexual, «estas circunstancias desafortunadas no respaldan la conclusión de que los altos directivos de Activision o la junta directiva sabían y toleraban el acoso sexual o que había un problema sistémico de acoso, discriminación o represalias». ”, agregó Activision.
Activision dijo que se ha visto afectada por un «aluvión implacable» de críticas de los medios que intentan presentar a la empresa como «estigmatizadora» de una parte muy pequeña de los empleados que se han comportado mal y han sido sancionados por ello.
«Mucho de esto se debió a las acusaciones muy inflamadas diseñadas para la prensa por parte del Ministerio de Educación y Educación Superior», agregó Activision. «Como han dejado en claro nuestros asesores externos, el DFEH no recibió el mandato de investigar el acoso en su acuerdo con la EEOC, ni, de hecho, completó la investigación de los problemas de acoso en Activision Blizzard».
La empresa dijo que tampoco ha habido sentencia judicial, sentencia o fallo que concluya la validez de las alegaciones de la DFEH.
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DFEH aún no ha respondido a la solicitud de comentarios de MarketWatch sobre el archivo de Activision.
Activision también contrató a Gilbert Casillas, expresidente de la EEOC, para realizar una revisión de los informes de investigación combinados sobre acoso sexual en todo Estados Unidos entre el 1 de septiembre de 2016 y el 31 de diciembre de 2021.
“Con base en su revisión, el Sr. Casillas concluyó que no hubo un patrón generalizado, una práctica de acoso o acoso sistemático en Activision Blizzard o cualquiera de sus unidades comerciales durante ese período de tiempo”, dijo la compañía en su presentación. “El Sr. Casillas también concluyó que, según el volumen de informes, la cantidad de mala conducta reflexiva es relativamente baja para una empresa del tamaño de Activision Blizzard”.
Activision acordó el año pasado pagar 18 millones de dólares como parte de un acuerdo con la EEOC. En su presentación del jueves, la compañía dijo que el acuerdo ya está disponible para los empleados que son elegibles para presentar reclamos.
Activision también ha criticado al Departamento de Energía y Medio Ambiente por su respuesta al acuerdo de la EEOC.
«Los esfuerzos del DFEH para interferir con el acuerdo de la EEOC, que un tribunal federal determinó como justo y razonable, han sido rechazados seis veces», dijo. «Sin embargo, en lugar de descartar estas críticas, la Junta y la gerencia han tomado estas acusaciones en serio y, según asesores externos, las han investigado adecuadamente».
Las acciones de Activision han subido un 11 % en lo que va del año, mientras que el S&P 500 SPX,
23%.
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