Miles de enfermeras y trabajadores de la salud de Kaiser planean hacer huelga

Un sindicato que representa a miles de empleados de Kaiser Permanente entregó un aviso de 10 días a uno de los proveedores de atención médica más grandes del país el jueves, diciendo que se declararía en huelga a partir del 15 de noviembre.

El sindicato dijo en un comunicado de prensa que la Asociación de Enfermeras Unidas de California / Federación de Profesionales de la Salud está en huelga por las propuestas de Kaiser Permanente de «reducir los salarios de los empleados existentes y reducir los salarios de los trabajadores expatriados durante la crisis nacional del personal de atención médica».

Si no se llega a un acuerdo antes de la fecha límite, alrededor de 21.000 enfermeras, farmacéuticos, parteras, fisioterapeutas y terapeutas ocupacionales, enfermeras practicantes y asistentes médicos quedarán sin trabajo. La ley de California requiere un aviso de 10 días para permitir que los establecimientos de salud se preparen.

Casi 7,400 miembros del Local 7600 de United Steelworkers en el sur de California y 3,400 miembros de la Federación de Enfermeras y Profesionales de la Salud de Oregon también atacarán a Kaiser a partir del mismo día, lo que elevará el número total de huelguistas a casi 32,000.

La huelga afectará a 366 instalaciones en el sur de California, incluidos hospitales y centros médicos en Anaheim, Antelope Valley, Baldwin Park, Downey, Fontana, Harbor City, Irvine, Los Ángeles, Ontario Vineyard, Panorama City, Riverside, San Diego y West Los Ángeles. . Ángeles y Woodland Hills, además de cientos de clínicas y clínicas de atención rápida en las tiendas Target y edificios de consultorios médicos desde Bakersfield hasta San Diego y Los Ángeles hasta Inland Empire.

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El comunicado de prensa declaró que “otros sistemas de atención médica en todo el país, algunos no tan sólidos financieramente como Kaiser Permanente, están tomando las decisiones correctas para los pacientes al atraer a los mejores proveedores con grandes aumentos salariales e incentivos especiales, desde bonos por firmar hasta servicios en el sitio cuidado de niños ”.

«Mientras tanto, KP, que tiene miles de millones en efectivo, no ha abordado las propuestas sindicales que abordarían problemas urgentes como la escasez de personal, la justicia racial y el acceso equitativo a la atención médica», continuó el comunicado.

Arlene Bisnal, vicepresidenta senior de recursos humanos de Kaiser Permanente, refutó las afirmaciones del sindicato en un comunicado y dijo que el sistema hospitalario es «indiscutiblemente una de las organizaciones más favorables al trabajo en los Estados Unidos».

«El desafío que estamos tratando de enfrentar en asociación con nuestros sindicatos es el inasequible costo creciente de la atención médica. La verdad es que los salarios y beneficios representan la mitad de los costos operativos de Kaiser Permanente».

Kaiser ha tenido conversaciones con Alliance of Healthcare Unions desde abril, incluidas reuniones regulares desde septiembre, y Peasnall dijo que el sistema hospitalario cree que «un acuerdo que satisfaga los intereses de todos es muy factible».

«Creemos que podemos llegar a un acuerdo con la alianza que satisfaga nuestros intereses comunes y evite una huelga innecesaria y dañina, especialmente mientras continuamos luchando contra esta pandemia», dijo Besnal.

Besnal agregó que si los sindicatos se declaran en huelga, las instalaciones de Kaiser Permanente seguirán funcionando.

«Si realmente ocurre una huelga, nuestras instalaciones contarán con personal capacitado y experimentado y personal de emergencia que traeremos según sea necesario, y nuestros médicos permanecerán disponibles para atender a los pacientes», dijo Besnal.

Custodia Zayas

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