Los empleados de Apple Store en Towson, Maryland, votaron a favor de la representación sindical, una novedad para el gigante tecnológico estadounidense.
La mayoría de los empleados de las tiendas votaron para unirse a la Asociación Internacional de Maquinistas y Trabajadores Aeroespaciales, o IAM, según el sindicato.
El resultado de la votación, anunciado el sábado, osciló entre 65 y 33 votos, según IAM.
La tienda ubicada en el centro comercial a las afueras de Baltimore es la primera ubicación de Apple en los Estados Unidos en ser estandarizada.
IAM describió el sábado la votación como un voto para la historia, ya que los trabajadores buscan representación, a menudo sin éxito, en la tecnología.
“Aplaudo el coraje mostrado por los miembros de CORE en la Apple Store de Tucson para lograr esta victoria histórica”, dijo Robert Martinez Jr., presidente de IAM International, en un comunicado.
“Le pido al CEO de Apple, Tim Cook, que honre los resultados de las elecciones y acelere la conclusión del primer contrato para los empleados dedicados de IAM CORE Apple en Tucson”, dijo.
Los empleados de la tienda Towson Town Center se reunieron recientemente con la coalición de organizadores minoristas para enviarle una carta a Cook «para informarle sobre la decisión reglamentaria», según un comunicado del sindicato.
La carta exige que Cook no utilice los recursos de una de las empresas más valiosas del mundo para «participar en una campaña antisindical para desanimarnos».
Apple se ha opuesto hasta ahora a la creación de sindicatos para sus tiendas. La compañía no tiene comentarios sobre la calificación.
Apple deberá negociar con el sindicato después de que la Junta Nacional de Relaciones Laborales apruebe los votos.
«¡Lo hicimos Tucson!» Los organizadores locales tuitearon el sábado. «¡Ganamos nuestro voto sindical! ¡Gracias a todos los que trabajaron tan duro y a todos los que apoyaron!»
En medio de una nueva ola de regulación entre algunos trabajadores de tecnología y servicios de alimentos, Martínez dijo que hay una «demanda creciente» de sindicatos en las tiendas Apple.
En abril, los trabajadores de la tienda de la empresa en Atlanta anunciaron su intención de realizar elecciones sindicales. Union, Communications Workers of America, más tarde retirar su solicitud de voto.
En marzo, los trabajadores de un almacén de Amazon en Staten Island, Nueva York, aceptaron de forma abrumadora la condición de sindicato, pero la empresa desafía los resultados.
para el año 2021 amazonas Gastó más de $ 4.2 millones Asesores en el trabajo. No hay registro del Departamento de Trabajo de EE. UU. de gasto de Apple en estos asesores en 2021.
En 2021, los trabajadores de Starbucks en Buffalo, Nueva York, votaron para unirse a la Federación Internacional de Empleados de Servicios.
El movimiento sindical parece estar disfrutando de un nuevo impulso a medida que los trabajadores de la tecnología, los servicios y los partidos se enfrentan a costos de vida onerosos en las principales ciudades.
Heidi Scherholz, presidenta del Instituto de Política Económica, un grupo de expertos sin fines de lucro, dijo el año pasado que los salarios estancados y la creciente desigualdad de ingresos han hecho que los sindicatos sean más atractivos.
Las empresas a menudo han respondido a esto diciendo que un trabajo sin sindicatos ofrece más flexibilidad, más trabajos y más competencia laboral que puede aumentar los salarios.
Cristian Santana contribuido.
