Los maestros han advertido sobre una ola de acciones legales contra las empresas británicas que insisten en vacunar completamente al personal en medio de preocupaciones sobre las políticas de la regla de «no pastel, no trabajo» en el lugar de trabajo.
Google y Facebook ya han liderado a las empresas estadounidenses en anunciar planes para permitir solo a los empleados atacantes en sus oficinas.
El secretario de Transporte, Grant Sanpes, dio la bienvenida a la idea como una «buena idea», pero dijo que no se aprobaría una legislación que requiera que todos estén completamente vacunados antes de regresar a la oficina.
«No vamos a implementar esta legislación en la que todos los adultos deben vacunarse dos veces antes de regresar a la oficina», dijo, «pero sí, es una buena idea y sí, algunas empresas lo exigirán».
Pero aumenta la presión sobre los ministros para que prohíban las políticas de «no pastel, no trabajo» en las empresas.
Actualizaciones en vivo
China reportó 55 nuevos casos de COVID-19
El sábado, China reportó 55 casos del nuevo coronavirus en el continente el 30 de julio, en comparación con los 64 del día anterior, dijo la autoridad sanitaria.
La Comisión Nacional de Salud dijo en un comunicado que 30 de las nuevas infecciones eran casos locales, en comparación con 21 el día anterior. No hubo nuevas muertes.
En cuanto a los otros 25 casos, fueron lesiones importadas.
La mayoría de los casos locales se han reportado en la provincia de Jiangsu, dijo la autoridad.
Rusia registró 23,807 nuevos casos de COVID-19 y 792 muertes
Rusia informó el sábado 23.807 nuevos casos de coronavirus, incluidos 3.514 en Moscú, lo que eleva el recuento nacional de infecciones a 6.265.873.
El grupo de trabajo sobre el coronavirus de Rusia dijo que se confirmaron 792 muertes más de pacientes con coronavirus en las últimas 24 horas, lo que eleva el número de muertes por COVID-19 en el país a 158.563.
La Agencia Federal de Estadísticas mantuvo un recuento por separado y dijo que Rusia registró alrededor de 290,000 muertes relacionadas con COVID-19 desde abril de 2020 hasta mayo de 2021.
Collins dice que aquellos que no han sido vacunados no pueden esperar ser «tratados de la misma manera» que aquellos que sí han sido tratados.
Damian Collins, ex presidente del comité de selección digital, cultural, mediática y deportiva, dijo que quienes optaron por no vacunarse no podían esperar ser «tratados de la misma manera» que quienes fueron tratados.
El diputado conservador dijo a Radio Times: «No estamos obligando a nadie a vacunarse en este país, depende de su elección individual».
«Pero al mismo tiempo, puede ser irrazonable que una persona que ha decidido no vacunarse espere recibir el tratamiento de la misma manera que una persona que ha sido vacunada dos veces».
Añadió: «Creo que debemos analizar cada lugar individualmente para ver los aspectos prácticos de entregar eso, pero puedo ver algunos propietarios de lugares, que están organizando grandes y grandes eventos para los que ellos mismos podrían tratar de obtener un seguro para proteger su inversión en esos eventos, eso podría ser algo que esos lugares quieran fomentar activamente para que tengan ese nivel extra de certeza.
“No creo que en este caso el gobierno deba tratar de evitar que la gente haga eso, podría ser algo que los propios lugares quieran.
«Creo que tenemos que mirar esto muy en serio, tenemos que ver cómo serán las tasas de vacunación para entonces y si las tasas de doble vacunación son lo suficientemente altas, puede que no sea necesario, pero creo que es algo que debería». ser mirado en serio «.
Sir Ed Davy el uso de pasaportes de vacunas a nivel nacional fue ‘impráctico, costoso y divisivo’
El líder liberal demócrata Sir Ed Davey dijo que usar pasaportes de vacunas a nivel nacional era «poco práctico, costoso y divisivo».
El exministro y su partido están pidiendo que el Parlamento sea retirado del receso de verano después de que se introdujeron cambios en la aplicación del NHS, lo que permite a las personas probar el caso de la vacuna en entornos locales.
Cuando se le preguntó por qué era necesario un debate parlamentario sobre los pasaportes de vacunas, Sir Ed dijo a Radio Times: «Porque el gobierno nos ha dicho que no lo harán.
«Todos estuvimos de acuerdo en que para viajes internacionales necesitarías tener opciones de Covid, pero a nivel nacional, algún tipo de identificación de Covid contra la que hicieron campaña los demócratas liberales, hemos visto a parlamentarios de otros partidos compartir nuestras opiniones de que esto sería un ataque real contra la gente. libertades y especialmente comerciales. Comercial y juvenil: es poco práctico, costoso y genera divisiones.
Es por eso que el gobierno no lo ha hecho antes. Ahora escuchamos, en el receso cuando el Parlamento no puede debatirlo, han cambiado sigilosamente las reglas para que su aplicación NHS pueda usarse como una ID de Covid en todos los lugares.
«Está totalmente mal, es antidemocrático y no son responsables ante él, por lo que dicen los demócratas liberales, dado que socavar seriamente las libertades civiles sin ningún debate en el Parlamento, el Parlamento debería ser retirado».
El profesor West dice que la brecha entre el número de casos de Covid-19 y las tasas de infección podría deberse a que las personas desean evitar el autoaislamiento.
El psicólogo de la salud, el profesor Robert West, dijo que cree que la brecha entre el número de casos de coronavirus y la tasa de infección, como lo indica una encuesta de la Oficina de Estadísticas Nacionales (ONS) esta semana, puede deberse a que las personas desean evitar el autoaislamiento.
Un miembro del Scientific Influenza Group on Behavior (Spi-B) dijo que la «discrepancia» entre la encuesta ONS, que encontró que una de cada 65 personas en hogares privados en Inglaterra tenía Covid-19 en la semana que terminó el 24 de julio, y la tasa de casos fue El positivo es un «misterio», y esta fue la primera vez que se materializó durante la pandemia.
Le dijo al programa Today de BBC Radio 4: «Una de las cosas que es preocupante es que la gente puede no progresar tan bien como lo hizo para la prueba.
«Una de las razones de eso podría ser que los mensajes del gobierno de alguna manera dieron una especie de luz verde para que la gente dijera: ‘Bueno, no es tan malo si te contagias'».
“(Pero) si te hicieras la prueba, tendrías que aislarte, al menos por ahora, y eso sería muy devastador.
«Creo que eso podría ser un factor».
El director de salud pública dijo que la final de la Euro 2020 ayudó a aumentar las tasas de infección en el noreste
Mark Adams, director adjunto de salud pública de Middlesbrough, Redcar y Cleveland, dijo que la final de la Euro 2020, en la que Italia venció a Inglaterra en los penales a principios de este mes, ayudó a acelerar el ritmo de las lesiones en el noreste.
Middlesbrough tiene actualmente la tasa más alta de casos nuevos en Inglaterra, aunque ha caído drásticamente semanalmente de 1421,5 casos por cada 100.000 personas a 695,8. La mayor caída fue registrada por Redcar y Cleveland, pasando de 1520.2 a 668.6.
Adams dijo al programa Today de BBC Radio 4: “Los precios empezaron a subir justo después de la final europea de fútbol; eran nuestros tres mejores días y luego de tres a cinco días después de esa final, así que creo que nuestro impulso estaba mejorando en ese momento. Y este evento sobrecargó aún más la lamentable situación en la que nos encontramos.
“Pero lo que hemos visto durante la semana pasada es que nuestras tarifas han bajado más de la mitad, y mientras las tarifas de todos los demás también están cayendo, nuestras tarifas parecen estar cayendo muy rápidamente.
«Así que creo que áreas como Middlesbrough y Redcar y Cleveland, y lugares que he visto en el noroeste y más al norte en el noreste, tienen más probabilidades de contraer Covid debido al tipo de trabajos que hace la gente, no poder trabajar desde hogar – Middlesbrough fue citado en la encuesta de ONS por estar en las 10 áreas más bajas donde la gente puede trabajar desde casa ”.
Equality Watch advierte a los empleadores en medio de preocupaciones sobre políticas de ‘no hay puñetazo, no hay trabajo’
El organismo de control de la igualdad advirtió a los empleadores que sean «proporcionados» y «no discriminatorios», en medio de preocupaciones sobre la posible aparición de políticas de «no pastel, no trabajo».
La Comisión de Igualdad y Derechos Humanos (EHRC) dijo que entiende que las empresas querrán proteger a sus empleados y clientes exigiendo que los empleados estén vacunados, pero les aconseja que tomen en cuenta otros factores.
En los EE. UU., Los gigantes tecnológicos Facebook y Google se encuentran entre los que dicen que sus empleados tendrán que mostrar pruebas de que han sido completamente vacunados antes de regresar al trabajo.
En el Reino Unido, el secretario de Transporte, Grant Shapps, ha sugerido que sería una buena idea apuñalar a las personas dos veces antes de regresar a la oficina, pero la legislación no lo requiere.
Un portavoz de EHRC dijo: «Los empleadores tienen razón al querer proteger a sus empleados y clientes, particularmente en contextos donde las personas están en riesgo, como los hogares de ancianos.
«Sin embargo, los requisitos deben ser proporcionados, no discriminatorios y estipulados para aquellos que no pueden ser vacunados por razones médicas».
Los abogados advierten que un enfoque holístico para hacer que los golpes sean obligatorios podría violar la ley de igualdad
Los abogados han advertido que las empresas británicas podrían enfrentar acciones legales por los intentos de garantizar que los empleados obtengan ambas apelaciones en medio de crecientes preocupaciones sobre las políticas de «no persecución, no hay empleo».
Los sindicatos han pedido al gobierno que fomente la idea de la vacunación obligatoria de los trabajadores de oficina, después de que el secretario de Transporte, Grant Shapps, dijera que era una «buena idea» que las empresas insistieran en que los empleados recibieran un doble golpe.
Según The Independent, abogados y líderes sindicales han advertido que un enfoque general para hacer que las puñaladas sean obligatorias podría violar la ley de igualdad al discriminar a algunos grupos, incluidos aquellos con discapacidades o ciertas creencias religiosas.
«Tener una política inclusiva siempre es peligroso, está plagado de dificultades legales», dijo al periódico Elisa Thursdayfield, directora de Gamlins Law.
«Para los empleados actuales, si no tiene una cláusula en su contrato que diga que puede recibir instrucciones de salud obligatorias, lo cual es poco común, es probable que se trate de un incumplimiento del contrato, así como de reclamos por discriminación».
