Ford, el segundo fabricante de automóviles más grande de EE. UU., Anunció el lunes que una vez más retrasará el regreso de los trabajadores a la oficina a la luz de las preocupaciones sobre … Variante Omicron para COVID-19.
Anteriormente, Ford dijo que no ingresaría a su modelo de negocio híbrido planeado antes de enero de 2022, que es la fecha en la que ahora se está moviendo hacia marzo debido a los riesgos continuos que plantea COVID-19.
«condición [the] El virus COVID-19 sigue siendo fluido y, a pesar del éxito de nuestros protocolos de seguridad en curso y el aumento de las tasas de vacunación, estamos cambiando la fecha de inicio del modelo comercial híbrido a marzo.
El vocero agregó que se invitará a empleados selectos a regresar a las oficinas de la empresa a partir de marzo para una fase piloto del modelo comercial híbrido. Las opciones de trabajo remoto seguirán siendo una parte esencial del modelo de trabajo flexible a largo plazo de la empresa.
El anuncio de Ford se produce inmediatamente después de que Google les dijera a sus trabajadores la semana pasada que no se espera que regresen a la oficina en enero, ya que la variante Omicron de COVID-19 hace que los principales empleadores, incluidos los líderes de la industria, reconsideren cuándo podría hacerlo. ocurrir. Seguro reunirse con colegas en lugares de trabajo físicos.
En agosto, el gigante tecnológico anunció que lo haría. Pedir a los empleados que regresen a sus oficinas antes de enero 10 como mínimo, teniendo en cuenta las condiciones locales. Es decir, fue el momento en el que se marcó el plazo de voluntariado a distancia de la empresa.
«Después del 10 de enero, permitiremos que los países y las ubicaciones tomen decisiones sobre cuándo finalizar el voluntariado desde el hogar en función de las condiciones locales, que varían mucho en nuestras oficinas», dijo Sundar Pichai, director ejecutivo de Google en ese momento. «Para asegurarse de que todos tengan suficiente tiempo para planificar, tendrá 30 días antes de que se espere que regrese a la oficina».
Pero la llegada de la variante Omicron a los EE. UU. Es lo suficientemente alarmante como para que el líder tecnológico vuelva a extender el tiempo para trabajar desde casa.
La compañía esperará hasta el nuevo año para determinar cuándo terminará su fase de negocios híbridos en función de las condiciones locales, que están cambiando, dijo el viernes un portavoz de CBS MoneyWatch.
Los empleados actualmente tienen la opción de trabajar desde la oficina si así lo desean en la mayoría de las regiones, según un portavoz de Google. Hasta ahora, Google ha reabierto casi el 90% de sus oficinas en EE. UU.
Las fechas para el regreso de las pequeñas y grandes empresas a las oficinas han sido un objetivo en movimiento durante el transcurso de la pandemia, dado el camino impredecible que han tomado y una nueva llegada, Cepas más contagiosas en los Estados Unidos
en verano y otoño, Numero de empleadores que había esperado volver a la oficina en septiembre, los llevó a 2022, como muy pronto.
en octubre, Compañía Bancaria Capital One, que tiene su sede en McLean, Virginia, dijo que ya no espera que los trabajadores regresen a la oficina antes del 2 de noviembre, la fecha límite anterior para que los empleados regresen al lugar de trabajo físico. El banco aún no ha fijado una fecha firme en la que los empleados deberían estar en sus oficinas físicas.
Los expertos en trabajo remoto dicen que esperan que otras empresas sigan el ejemplo de Google y marquen las fechas del calendario remoto para la transición oficial a modelos de trabajo híbridos.
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