El jefe de CNN describe los cambios en la red luego de los despidos, incluido el final de la programación en vivo en HLN

El jefe de CNN describe los cambios en la red luego de los despidos, incluido el final de la programación en vivo en HLN


Nueva York
CNN Negocios

CNN el jueves ejecutado Peinados de barrido para trabajadores. E implementó una serie de cambios que afectaron a múltiples departamentos en toda la organización de noticias, incluida la finalización de la programación en vivo en HLN, dijo el director ejecutivo de la compañía, Chris Licht, en una nota a los empleados.

«Los cambios que estamos haciendo hoy son esenciales y nos harán más fuertes y más capaces de hacer grandes apuestas para avanzar sin miedo al fracaso», escribió Licht en su memorando.

Los despidos, que comenzaron el miércoles y se esperaba que afectaran a cientos de empleados, se completaron en gran medida el jueves por la tarde. Un portavoz de CNN se negó a decir cuántos empleados fueron despedidos, pero los recortes se dirigieron a varias áreas de la empresa, incluidos algunos talentos en el aire y miembros de la gerencia.

La serie de cambios, que se produjo después de que Licht llevara a cabo una revisión de meses del negocio de CNN después de hacerse cargo de la red en mayo, incluyó en particular el final de la programación en vivo en HLN, el canal hermano de CNN desde hace mucho tiempo. A partir del 6 de diciembre, dijo Licht, CNN ya no producirá programación en vivo para HLN.

En su lugar, HLN transmitirá simultáneamente «CNN This Morning». Licht dijo que la programación criminal de HLN pasará a Kathleen Finch, directora de programación de Warner Bros. Discovery, la empresa matriz de CNN.

«Quiero tomarme un momento para agradecer a Robin Meade, no solo es una presentadora excepcionalmente popular, sino también una de las presentadoras matutinas más antiguas de la historia», escribió Licht en su diario. «Sé que los fanáticos de HLN la extrañarán a ella y a otros talentos de HLN».

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La red «también estaba cambiando nuestro enfoque hacia los contribuyentes pagados», dijo Licht, después de criticar la inmutabilidad de los comentaristas el miércoles.

“En algunas áreas, dependeremos más de nuestros periodistas en CNN”, escribió Licht. “En general, involucraremos a colaboradores que son expertos en la materia que amplían y diversifican las perspectivas que brindamos a nuestra audiencia”.

Otros cambios, dijo Licht, incluyeron «una reorganización de algunos de sus equipos y oficinas». Con vigencia inmediata, dijo, el programa de las 5 p.m. de CNN International «será reemplazado por una transmisión simultánea de media hora de CNN USA».

Licht dijo que CNN en Español se moverá para diversificar su audiencia más allá de las noticias. CNN continuará produciendo noticias para el canal, dijo Licht, pero “buscará desarrollar una plataforma digital mucho más robusta para CNNE con el objetivo de lanzarla en 2024”.

Licht también anunció que varias otras divisiones estaban en proceso de reestructuración, incluidas las de recopilación de noticias, operaciones, investigación, marketing creativo y programación estadounidense.

Cuando comenzaron los despidos el miércoles, Licht describió el proceso como un «golpe mortal» para la red y le dijo al personal en un memorando que era «extremadamente difícil despedirse de cualquier miembro del personal de CNN, y mucho menos de tantos».

Los empleados de la empresa se han estado preparando ansiosamente para los despidos desde que Licht les dijo el mes pasado que les esperaban cambios «preocupantes».

Los despidos se producen cuando las compañías de medios están siendo golpeadas por los brutales vientos en contra económicos que han azotado al sector de la publicidad. En octubre, al señalar que los recortes profundos eran inminentes, Licht señaló que había una «preocupación generalizada sobre las perspectivas económicas mundiales» y que CNN «debería tener en cuenta este riesgo». [its] Planificación a largo plazo.»

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Otras organizaciones de medios también han recortado costos ya que se posicionan mejor para capear el clima económico turbulento. Disney dijo la semana pasada que la compañía necesita reestructurarse y AMC Networks anunció el martes que recortará el 20% de su personal. Las empresas de redes sociales como Meta, que también dependen de los ingresos por publicidad, han estado despidiendo trabajadores en los últimos meses.

CNN, que aún genera cientos de millones de dólares en ganancias, se salvó de los recortes que afectaron a la industria durante la pandemia. Antes de este año, la última rebaja importante de la organización fue en 2018, cuando menos de 50 personas perdieron sus trabajos mientras la empresa reestructuraba su negocio digital.

Los recortes en la organización también se producen después de la fusión de WarnerMedia, la antigua empresa matriz de CNN, a principios de este año con Discovery, creando una potencia de medios cargada con miles de millones de dólares en deuda y la necesidad de reducir costos en todos los ámbitos. La fusión acababa de completarse en abril cuando la compañía anunció que cerraría su servicio de transmisión CNN+ un mes después de su lanzamiento.

David Zaslav, CEO de Warner Bros. Discovery, la compañía formada cuando WarnerMedia y Discovery se convirtieron en inversionistas, dijo que encontraría más de $3 mil millones en ahorros en la organización combinada.

Después de que Licht asumiera el cargo de presidente de CNN, llevó a cabo una revisión de la empresa durante meses. Licht dijo en octubre que la revisión lo llevó a decidir qué cambios debían hacerse. Algunos de estos cambios ya se implementaron, ya que CNN realizó recortes más pequeños en partes de su negocio en los últimos meses.

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“Nuestro objetivo a lo largo del proceso de revisión estratégica ha sido alinear mejor a nuestra gente, procesos y recursos con nuestras prioridades futuras, para mejorar nuestra capacidad de cumplir con la misión periodística central de CNN y permitirnos innovar en los próximos años”, dijo Licht. , hablando el jueves. Nota. “Al más alto nivel, el objetivo es dirigir nuestros recursos para brindar el mejor servicio y aumentar la audiencia de nuestros programas de noticias y productos principales”.

“Para lograr estos objetivos, reduciremos las vacantes laborales, reinventaremos nuestro flujo de trabajo, alinearemos nuestro personal e inversiones y nos centraremos en tres prioridades estratégicas clave: programación, recopilación de noticias y digital”, agregó Licht. “Todas las decisiones están diseñadas para fortalecer el núcleo de nuestro negocio”.

Wilfredo Bobo

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