Tesla despidió ilegalmente a miles de trabajadores y les negó el pago: demanda

Una nueva demanda que busca el estatus de demanda colectiva alega que Tesla violó la ley federal al despedir sorpresivamente a miles de trabajadores y negarles el salario de dos meses. La acción legal es la más reciente de una serie de acusaciones que afectan al fabricante de automóviles eléctricos mientras navega por lo que podría ser una mala racha en medio de la cadena de suministro y otros problemas económicos.

Dos ex empleados de Tesla, John Lynch y Daxton Hartsfield, afirman que se encontraban entre los miles de trabajadores despedidos recientemente en medio de recortes en toda la empresa. El CEO Elon Musk envió un correo electrónico a principios de este mes a los ejecutivos diciendo que tenía un «muy mal presentimiento» sobre la economía y que Tesla recortaría el 10% de los trabajadores remunerados, según Reuters. mencionado.

La demanda, presentada el domingo en un tribunal federal de Texas, donde la compañía de automóviles eléctricos de Musk tiene su sede después de mudarse de Palo Alto a fines del año pasado, alega que los despidos violaron los requisitos de la ley federal WARN de que los trabajadores reciban un aviso por escrito con 60 días de anticipación antes de que se les deje en despidos masivos… . La demanda también alegó que debido a que los trabajadores no recibieron dicha notificación, también le debían a Tesla 60 días de salario.

La Ley de Advertencia de EE. UU. se aplica a las empresas con 100 o más empleados a tiempo completo o 100 o más empleados que trabajan colectivamente al menos 4000 horas a la semana, sin incluir las horas extra. Al igual que California WARN, que cubre empresas con 75 o más empleados, tiene como objetivo avisar a los trabajadores con anticipación que perderán sus trabajos en caso de despidos masivos o cierres de plantas.

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La demanda alegaba que «Tesla no actuó de buena fe ni con motivos razonables para creer que sus acciones y omisiones no violaron WARN».

La demanda alegaba que los trabajadores afectados sufrieron un «impacto económico devastador».

Tesla no respondió de inmediato a las preguntas sobre los reclamos de la demanda y las instalaciones que podrían perder puestos de trabajo. La compañía, el fabricante de vehículos eléctricos más grande del país, opera una gran planta en Fremont que Musk dijo en abril que podría expandirse significativamente.

La demanda de Lynch y Hartsfield sigue a una tormenta de demandas en los últimos años por las condiciones de trabajo en las instalaciones de Tesla. La Comisión de Derechos Civiles de California demandó a la empresa, alegando que a los trabajadores negros en la planta de Fremont de Tesla se les pagaba menos que a los trabajadores blancos, se les negaba el progreso y se enfrentaban a abusos raciales diarios. Tesla calificó la demanda como un resultado «engañoso» de una «simple investigación» y dijo que el fabricante de automóviles «se opone firmemente a todas las formas de discriminación y acoso». La semana pasada, el accionista de Tesla, Solomon Chao, presentó una demanda contra la compañía, citando docenas de demandas laborales y alegando que Tesla tiene una «cultura laboral tóxica basada en el abuso racial y sexual y la discriminación contra sus empleados», que supuestamente expuso a Tesla a cientos. de millones dólares en responsabilidad potencial por violaciones de la ley estatal y federal.” Tesla no respondió de inmediato a una solicitud de comentarios sobre esa demanda.

Custodia Zayas

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