Starbucks cubrirá los viajes de las trabajadoras que deseen abortar

(AP) — Starbucks dijo el lunes que pagará los gastos de viaje de las empleadas estadounidenses para acceder a los procedimientos de aborto y confirmar el sexo si esos servicios no están disponibles dentro de las 100 millas de la casa de la trabajadora.

El gigante del café de Seattle dijo que pondrá los beneficios de viaje a disposición de los dependientes de los empleados inscritos en su plan de atención médica de Starbucks. Starbucks tiene 240.000 empleados en los Estados Unidos. No quedó claro de inmediato qué porcentaje de los inscritos en el plan de atención médica de la compañía.

Starbucks se encuentra entre las compañías más conocidas por adoptar la ventaja de viajar a raíz de un borrador de opinión filtrado de la Corte Suprema que anularía el derecho al aborto en todo el país.

“No importa lo que la Corte Suprema termine decidiendo, siempre nos aseguraremos de que nuestros socios obtengan atención médica de calidad”, escribió Sarah Kelly, vicepresidenta ejecutiva interina de Recursos para Socios de Starbucks, en una carta a los empleados.

Amazon también cubre hasta $4,000 en gastos de viaje y alojamiento para empleados que buscan tratamientos médicos que no ponen en peligro la vida, incluidos abortos y procedimientos de confirmación de género. Según los mensajes enviados a los empleados, el beneficio ha estado vigente desde principios de este año y se aplica si la acción no está disponible dentro de las 100 millas de la casa del empleado.

tesla También dijo a principios de este mes que cubriría los costos de viaje de las empleadas que buscan abortar fuera del país. Algunas empresas, incluida Levi Strauss & Co. y Yelp y Citigroup, para pagar los gastos de viaje de las empleadas de Texas que buscan un aborto, en respuesta a una ley de Texas de 2021 que prohíbe los abortos después de aproximadamente seis semanas de embarazo.

Pero varias otras compañías, incluidas Walmart y Facebook, han guardado silencio sobre el tema candente por ahora.

Starbucks no dijo de inmediato si el beneficio de viaje se extendería automáticamente a las tiendas que votaron para unirse a los sindicatos. Al menos 69 de las tiendas estadounidenses de la compañía han votado para unirse a sindicatos desde finales de 2021, y muchas han solicitado al gobierno federal elecciones sindicales. Starbucks se opone a los sindicatos.

A principios de este mes, Starbucks enfureció a los reguladores laborales cuando anunció un aumento en los salarios y beneficios para los trabajadores de sus tiendas no sindicalizadas. El CEO de Starbucks, Howard Schultz, dijo en ese momento que la compañía no estaba legalmente autorizada a ofrecer beneficios en las tiendas sindicalizadas, porque esas tiendas deben negociar sus propios contratos.