Opinión Se le puede perdonar si piensa que la mayoría de los líderes de Linux y código abierto son groseros.
Si alguna vez ha seguido el código abierto, conoce las historias sobre el fundador de Linux, Linus Torvalds, quien le puso el dedo en la llaga a Nvidia por su falta de soporte para Linux y pisoteó a todos los desarrolladores en la lista de correo del kernel de Linux cuando se equivocaron.
Y no olvidemos la declaración de la ex Pearl «Ovid» Poe sobre el comportamiento de algunas personas en TPF: «Es la versión en línea de la furia al volante. Conozco gente, en conferencias, gente absolutamente maravillosa… cara a cara. Pero rabia como holgazanes en línea. . «
Y este fenómeno no se limita a los desarrolladores con canas. Recientemente, una discusión sobre Corporación nativa de la nube (CNCF) Eliminar el requisito de usar máscaras Covid-19 en Copcon Europa 2022 Vi a Kat Cosgrove, abogada promotora de Polumi y embajadora de CNCF, criticar al CEO de CNCF en Twitter.
Ella escribió en ese momento: “Esto es ridículo, Priyanka. es peligroso y derrochador Y ella no habla en absoluto con el CNCF y se preocupa por su comunidad».
Al final, Cosgrove ganó por un punto. Deberá usar una máscara en KubeCon. Como alguien que se toma en serio el Covid-19, estoy de acuerdo. Pero, dejó algunos sentimientos duros a su paso.
No hay nada inusual en ninguna de estas interacciones. Pero, si cree que este fenómeno es exclusivo de las comunidades de código abierto, entonces está equivocado. La arrogancia y el comportamiento grosero son rampantes en los círculos tecnológicos.
Gracias a mi trabajo, he conocido a algunos de los líderes tecnológicos más grandes de todos los tiempos, incluidos Steve Jobs, Bill Gates y Larry Ellison. En comparación con ellos, y con muchos otros directores ejecutivos técnicos y directores de empresas grandes y pequeñas, incluso los líderes de código abierto más tóxicos son gatos cómicos. Escuché que los jefes de tecnología abusan tanto de los empleados que rompen a llorar y tienen ataques de pánico con más frecuencia.
Diablos, tuve mi primer ataque de pánico después de que un jefe de turno me golpeó para que renunciara a mi trabajo por otro puesto que venía con un aumento del 50 por ciento. El trabajo técnico suele ser duro.
Además, no está trabajando bajo la supervisión de líderes de la comunidad de código abierto, está trabajando Con Con ellos. Y además, los propietarios pueden, y lo hicieron, echarte y asegurarse de que no vuelvas a trabajar en la industria. Considerándolo todo, preferiría que Linus me gritara en un correo electrónico.
Pero la gente cambia. Si bien nadie confundiría a Torvalds con un manso desarrollador de material moderado, en 2018 se dio cuenta de que tenía que cambiar su forma de ser. Ha estado ahuyentando a los buenos desarrolladores y poniendo nerviosos incluso a los mejores programadores. Por lo tanto, Torvalds ya se ha alejado de la comunidad de desarrolladores de Linux para cambiar su comportamiento personal.
¿Sabes lo raro que es esto? Solo piensa en tus compañeros de trabajo. ¿Con qué frecuencia admite errores, se disculpa y trata de cambiar? Casi nunca, ¿verdad? ¿Sabes qué es aún más raro? Cualquier persona en la industria de la tecnología se disculpa.
¿Y qué es más maravilloso? Torvalds ha vuelto y ha cambiado. Oh, todavía puede ponerse salado a veces, pero es mucho mejor de lo que solía ser y la sociedad es mejor por eso.
De hecho, la comunidad de código abierto en su conjunto se está volviendo más literaria. Parte de esto fue la aparición del Código de Conducta. Estos se basaron en Coraline Ada Ehmke, desarrolladora y defensora de software de código abierto, colaborador del pacto. Se utiliza en proyectos como eclipseY KubernetesY barras.
Algunas personas odian esto. El uso de su estatuto de accionista causó mal humor en Gorjeo Y Reddit.
También hay denuncias de que la comunidad Linux se ha politizado y se ha apoderado de los llamados Guerreros de la justicia social (SJW). Algunos ejemplos del nuevo Código de Conducta incluyen: “En la práctica [will be] Mal trato Herramientas para cazar personas a las que no les gustan los SJW. Y no les gusta mucha gente».
y «Sí, siempre y cuando pensamiento autoritario de izquierda, y/o monitorearte a ti mismo puedes participar.”
A pesar de todos los lloriqueos, las fichas tuvieron más éxito que fracaso. Promueven el civismo y alientan a las personas a ser ‘buenas entre sí’.
Además, estamos viendo más y más líderes de código abierto que no aparecen en los titulares por ser groseros. Estos líderes nos traen una comunidad de código abierto cada vez más amable.
Habiendo dicho eso, creo que habrá más rudeza en los círculos tecnológicos que en otras empresas. Muchos líderes tecnológicos están en el espectro del autismo. Si bien ASD a veces puede dar a las personas el superpoder de poder concentrarse en el código más allá de la capacidad de la mayoría de las personas, a menudo se interpone en el camino para que les vaya bien en la sociedad. Pero, así como puedes aprender a convertirte en un gran programador, las personas en el espectro pueden aprender a ser grandes líderes.
Poco a poco, pero poco después, la comunidad de código abierto se convirtió en una más amable, agradable y mejor. ®
