Legacy Health, uno de los hospitales y proveedores médicos más grandes en el área de Portland, colocó el viernes a casi 800 empleados de Oregón y Washington en licencia administrativa porque no cumplieron con las normas de septiembre. Vacunación contra COVID-19.
Como resultado, el sistema hospitalario dijo que necesitaría cerrar temporalmente los servicios en algunas ubicaciones y estandarizar los servicios. En otras instalaciones para mantener una atención eficaz al paciente. Otros sistemas de salud aún no han informado sus números, pero las tasas de vacunación entre los diversos profesionales médicos con licencia varían ampliamente en todo el estado, lo que muestra importantes disparidades geográficas y se suma a la actual escasez de personal.
La medida es una de las primeras señales del caos que podría ocurrir en los hospitales y otras instalaciones de atención a medida que se acerca la fecha límite del 18 de octubre en el país para las vacunas completas para todos los trabajadores de la salud.
Después de Oregon Mandato El 4 de agosto, Legacy anunció una política que requiere que todos los médicos, enfermeras, personal, estudiantes, voluntarios y proveedores completen la serie de vacunación antes del 30 de septiembre, y que las personas se consideren completamente vacunadas solo dos semanas después de completar la serie de vacunación.
Desde que se anunció la política, la tasa de vacunación de los empleados de Legacy ha aumentado del 85% al 94%, con 1.300 empleados adicionales recibiendo la primera o segunda inyección, dijo el sistema de salud en un anuncio en su sitio web. El portavoz de Legacy, Ryan Frank, dijo que Legacy tiene unos 14.000 empleados.
El anuncio dijo que un panel de expertos en atención espiritual, ética, atención primaria y prevención de infecciones revisó cientos de solicitudes de exenciones de los empleados, pero finalmente colocó a 794 personas que optaron por no cumplir con la licencia sin goce de sueldo a partir del viernes. Ella dijo que alrededor de 180 de esos empleados han comenzado una serie y podrán regresar al trabajo después de que estén completamente vacunados.
El anuncio decía que los empleados que opten por no vacunarse serán despedidos el 19 de octubre, aunque también serán elegibles para regresar al trabajo una vez que hayan sido vacunados.
«Apreciamos la dificultad de esta decisión», dijo el anuncio. «Les estamos agradecidos por su servicio a sus comunidades».
En su sitio web, el sistema de salud describió una serie de pasos que estaba tomando para integrar servicios médicos específicos en diferentes ubicaciones. También dijo que está considerando reducir las cirugías que no son de emergencia, encontrar otras eficiencias y crear oportunidades de empleo temporal y por contrato.
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– Ted Seikinger; [email protected]; 503-221-8505; Insertar tweet
