La endometriosis vinculada a la pérdida de productividad en el lugar de trabajo

La endometriosis vinculada a la pérdida de productividad en el lugar de trabajo

alquiler: Aunque se ha reconocido a las mujeres como un recurso fundamental para impulsar el crecimiento económico, se ha prestado mínima atención a la relación entre el empleo y la salud reproductiva de las mujeres, en particular con respecto a temas estigmatizados como la endometriosis.

La endometriosis es una condición ginecológica asociada con el crecimiento de tejido endometrial fuera del útero.

Es una fuente de dolor físico a veces insoportable para quienes la padecen y se ha relacionado con una pérdida de productividad en el lugar de trabajo. Se manifiesta con dolor cada vez que una mujer tiene la menstruación.

La Dra. Sharifa Halima Jaafar, ginecóloga consultora y especialista en dolor pélvico, dijo: el sol Del 70% al 80% de las mujeres con dolor pélvico crónico y del 30% al 50% de las parejas infértiles tienen endometriosis.

Además, esta devastadora enfermedad inflamatoria crónica afecta del 10% al 15% de las mujeres de la población, la mayoría de las cuales son mujeres jóvenes y trabajadoras.

Según Sharifa Halima, el trabajo es una de las principales áreas en las que la endometriosis afecta la vida de una mujer. Las investigaciones muestran que los síntomas asociados con la endometriosis tienen un impacto negativo en la productividad laboral y la calidad de vida general de la mujer.

«Una encuesta internacional ha demostrado que la presencia de síntomas como dolor menstrual, dolor de impotencia, dolor abdominal, dolor pélvico e infertilidad pueden predecir un bajo rendimiento en el trabajo».

Sharifa Halima, también consultora médica de la Sociedad de Endometriosis de Malasia, señaló que el dolor patológico durante los períodos menstruales a menudo se normaliza, se rechaza y se subestima, lo que desalienta a las mujeres a revelar sus problemas a colegas y empleadores en busca de apoyo.

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Dijo que algunas mujeres no hablan de su interrupción en el trabajo para evitar llamarlas enfermas o perezosas.

Además, revelarlo a un colega o supervisor masculino puede ser vergonzoso para algunos, ya que la menstruación y todo lo relacionado con ella se considera «tabú».

«En consecuencia, muchas trabajadoras calificadas con endometriosis optan por dejar su trabajo, lo que a la larga va en detrimento de los empleadores y los empleados», dijo.

Sin embargo, los informes han encontrado que las mujeres que trabajan en organizaciones de apoyo pueden manejar mejor su dolor y su trabajo porque no se sienten solas.

«Crear conciencia y desarrollar estrategias que brinden orientación a las mujeres y los empleadores para encontrar formas de controlar los síntomas de la endometriosis a fin de reducir la pérdida de productividad es fundamental», enfatizó.

“Los problemas de género y la naturaleza compleja de la endometriosis han llevado a la desafortunada creación de muchos conceptos erróneos sobre esta enfermedad.

«Aunque eso no es todo, un número significativo de mujeres con endometriosis tienen desafíos significativos durante su ‘apagado’ para lidiar con sus síntomas mientras intentan concentrarse y mantenerse al día con su trabajo».

Para ayudar a los empleadores a comprender la endometriosis y obtener orientación sobre cómo los gerentes de recursos humanos pueden ayudar a las empleadas que experimentan dolor crónico, el 31 de marzo se llevará a cabo un seminario híbrido, organizado por Gleneagles City Hospital Johor en colaboración con MyEndosis y la Universidad Tunku Abdul Rahman.

«La participación en el sitio en Holiday Villa y la participación en línea está abierta a participantes de todo el país. Aquellos que deseen participar pueden comunicarse con Michelle Toh al 013-7522168 o Khair Al Noor al 0126362773 para hacer reservas», dijo Sharifa Halima.

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Por su parte, Surita Mujan, fundadora de la Asociación de Endometriosis (MyEndosis), dijo que por falta de conciencia entre los empleadores, las mujeres con endometriosis son degradadas o abandonadas, lo cual es un desperdicio de recursos en nuestro país.

Los empleadores deben tomar la iniciativa de asistir a charlas sobre la endometriosis y también educar a sus empleados sobre los síntomas de la endometriosis. «El problema de nuestra sociedad es que los empleadores no miran más allá de las responsabilidades laborales», dijo.

El Ministerio de Salud y el Ministerio de Recursos Humanos también deberían alentar a los empleadores a estar atentos. No debemos fingir y cerrar los ojos ante este problema que es más un problema biológico y no por la actitud de los empleados en el trabajo”, dijo. el sol.

Custodia Zayas

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