Kellogg ha anunciado planes para reemplazar permanentemente a los trabajadores en huelga que hayan rechazado un contrato propuesto. La huelga comenzó el 5 de octubre.
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Kellogg ha anunciado planes para reemplazar permanentemente a los trabajadores en huelga que hayan rechazado un contrato propuesto. La huelga comenzó el 5 de octubre.
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Kellogg Corporation anunció el martes que la mayoría de sus trabajadores estadounidenses votaron en contra de un contrato propuesto de cinco años y que la compañía contratará reemplazos permanentes para los empleados que han estado en huelga durante más de dos meses.
Los empleados temporales trabajaban en las plantas de cereales de la empresa en Michigan, Nebraska, Pensilvania y Tennessee.
«Después de 19 sesiones de negociación en 2021, y aún sin llegar a un acuerdo, continuaremos enfocándonos en avanzar en la gestión de nuestro negocio», dijo Chris Hood, presidente de Kellogg’s para América del Norte, en un comunicado. declaración.
Hood dijo que la compañía no tenía más remedio que continuar implementando la siguiente fase de su «plan de contingencia»: contratar personal de reemplazo.
“Si bien el resultado que esperábamos definitivamente no lo es, debemos tomar las medidas necesarias para garantizar la continuidad del negocio”, dijo Hood. «Tenemos la obligación con nuestros clientes y consumidores de continuar entregando el cereal que conocen y aman».
«El interés en los roles (de reemplazo permanente) ha sido fuerte en las cuatro plantas, como se esperaba. Esperamos comenzar algunas nuevas contrataciones con la compañía muy pronto», dijo el vocero de Kellogg, Chris Bahner. Reuters.
La Federación Internacional de Panaderías, Confiterías, Tabaco y Molinos de Granos, el sindicato que representa a 1.400 empleados en huelga, dijo en declaración El martes continuarán brindando «apoyo total a los miembros de Kellogg en huelga».
«BCTGM está agradecida por la gran cantidad de apoyo fraternal que hemos recibido de todo el movimiento laboral para nuestros miembros en huelga de Kellogg’s. La solidaridad es crucial en esta lucha», dijo el sindicato el martes.
Los trabajadores de Kellogg renunciaron a sus trabajos el 5 de octubre en cuatro plantas en Battle Creek, Michigan; Lancaster, PA; Memphis, Tenn. y Omaha, Neb. Después de que la empresa y el sindicato no pudieron llegar a un acuerdo sobre los términos del nuevo contrato después de la expiración del contrato anterior.
Según el sindicato, Kellogg amenazó con enviar trabajos a México, pero en una actualización de la presentación fechada el 12 de octubre, dijeron funcionarios de la empresa. rechazar Esta afirmación.
Kellogg también tiene un sistema salarial de dos niveles, que según algunas empresas les ayuda a ahorrar dinero. En el Acuerdo temporal de cinco años Anunció la semana pasada que los cambios incluirían un aumento salarial del 3% para los empleados heredados, así como aumentos tanto para los nuevos trabajadores «en transición» como para las nuevas contrataciones en función de los años de servicio.
Los miembros del sindicato dijeron que el sistema salarial de dos niveles propuesto le quitaría poder al sindicato al eliminar el número máximo de empleados de grados inferiores, informó Reuters.
La huelga en curso de Kellogg es una de las muchas acciones laborales que han tenido lugar en los Estados Unidos este año. El personal está en todas partes, desde John Deere hasta Frito-Lay y McDonald’s Dejaron el trabajo en lo que va de año.
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