Según Zo Schiffer de The Verge, Ian Goodfellow, director de aprendizaje automático de Apple, dejó su puesto poco más de cuatro años después de unirse a la empresa después de haber sido ingeniero senior de inteligencia artificial en Google. Goodfellow supuestamente informó a sus colegas de su renuncia por correo electrónico, citando la intención de Apple de volver a trabajar en persona, lo que requeriría que los empleados trabajen desde la oficina al menos un día a la semana antes del 11 de abril, dos días a la semana antes del 2 de mayo y tres días una semana antes del 23 de mayo. “Realmente siento que una mayor flexibilidad habría sido la mejor política para mis empleados”, escribió Goodfellow en un correo electrónico.
Los empleados de Apple comenzaron a regresar a Apple Park el mes pasado, con la política de trabajo de oficina de tres días vigente el 23 de mayo. Algunos empleados no estaban contentos con el plan de volver a trabajar en persona. En una carta al CEO de Apple, Tim Cook, durante el verano, un grupo de empleados dijo: «Sin la inclusión que brinda la flexibilidad, muchos de nosotros sentimos que tenemos que elegir entre la combinación de nuestras familias, nuestro bienestar y la capacidad de hacer nuestras cosas». mejor, o ser parte de Apple». Esta es una decisión que ninguno de nosotros toma en serio, y que muchos preferirían no tomar». Nota: Debido a la naturaleza política o social de la discusión sobre este tema, el tema de discusión se encuentra en nuestro Foro de noticias políticas. Todos los miembros del foro y los visitantes del sitio pueden leer y seguir el hilo, pero la publicación está limitada a los miembros del foro con al menos 100 publicaciones.
Resumen de noticias:
- El director de aprendizaje automático de Apple renuncia por volver al trabajo de oficina
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