A raíz de la decisión de la Corte Suprema de revocar Roe v. Wade, que efectivamente prohíbe los abortos en ciertos estados, una gran cantidad de empresas prometieron cubrir los gastos de viaje de las empleadas que viven en un estado restringido y desean acceder al aborto en un estado. donde todavía están. legal. Netflix, Disney y Dick’s Sporting Goods son solo algunas de las empresas empresas afiliadas Como Live Nation, Sony, Amazon, Tesla, Citigroup, Levi Strauss y Starbucks, quienes anteriormente dijeron que apoyarían a sus empleados que buscan abortos brindándoles gastos de viaje.
En un correo electrónico que recibió roca rodanteEl director ejecutivo de Live Nation, Michael Rapinoe, les dijo a los empleados el 12 de mayo, una semana después de que se filtrara inicialmente la noticia de que la Corte Suprema daría por terminado el caso Roe v. Wade, que la compañía cubrirá los costos de viaje de sus empleados estadounidenses para «servicios de atención médica para mujeres».
“El acceso a los servicios de salud de la mujer es absolutamente vital”, escribe Rapinoe. «Queremos asegurarnos de que todas las mujeres que forman parte de Live Nation tengan acceso a los servicios que necesitan, sin importar dónde vivan».
Una fuente familiarizada con el asunto en Sony dijo que a principios de este año, la compañía también transmitió a sus empleados que brindará atención, incluido el reembolso de los costos de viaje para atención médica, incluida la salud reproductiva.
Otras compañías de medios, incluidas Netflix y Disney, también han asumido compromisos similares con sus empleados. “Netflix ofrece cobertura de reembolso de viaje para los empleados estadounidenses a tiempo completo y sus familias que necesitan viajar para recibir tratamiento contra el cáncer, trasplantes, atención de confirmación de sexo o aborto, a través de nuestros planes de salud de EE. UU.”, dijo un portavoz. Decir diverso. «Esta es una asignación de por vida de $10,000 por empleado y/o dependientes por servicio». Una fuente dijo el viernes diverso Que los empleados de Disney que no puedan acceder al servicio médico, incluidos los abortos, en un lugar recibirán un beneficio de viaje que les permitirá «cobertura asequible para recibir niveles de atención similares en otros lugares».
También el viernes, la presidenta y directora ejecutiva de Dick’s Sporting Goods, Lauren Hobart, anunció que la compañía continuará apoyando a sus empleados que buscan abortos proporcionando hasta $4,000 en gastos de viaje para quienes viven en un estado restringido y desean acceder al aborto en el estado. Donde todavía es legal. Hobart dijo que si bien no está claro qué decisión tomará cada estado en lo que respecta al aborto, «Your Sporting Goods está lista para garantizar que todos nuestros compañeros de equipo tengan acceso constante y seguro a nuestros beneficios, sin importar en qué estado se encuentren».
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-Matt Lindner (@mattlindner) 24 de junio de 2022
