Escrito por Mark Gorman y Josh Edelson | Bloomberg
Apple Inc. aumenta. Los trabajadores estadounidenses pagan salarios del 10 % o más, ya que se enfrentan a un mercado laboral ajustado y los esfuerzos sindicales se extienden por todas sus tiendas minoristas.
La compañía con sede en Cupertino, California, dijo que está ampliando su presupuesto de compensación general este año, dijo en un comunicado el miércoles. Aumentará el salario mínimo por hora para sus empleados a por lo menos $22, un 10% más que el año pasado. La medida sigue a un aumento salarial en febrero debido a problemas de inflación y quejas de algunos empleados sobre las condiciones laborales durante la pandemia de Covid-19.
Apple ahora está acelerando los aumentos salariales anuales basados en el desempeño para los miembros de su equipo minorista y corporativo en tres meses, según un correo electrónico a los empleados. La empresa está luchando con los esfuerzos sindicales en varias partes de los Estados Unidos, incluidos Georgia, Maryland, Nueva York y Kentucky. En un mensaje de video reciente a los empleados, el jefe de ventas minoristas de Apple advirtió que «tenemos una relación basada en la participación abierta, colaborativa y directa» y «me preocupa lo que podría significar poner a otra organización en medio de nuestra relación». .»
Las empresas a menudo anuncian mejoras mientras luchan contra las campañas sindicales, y al hacerlo pueden interferir con la libre elección de los empleados, dijo en un correo electrónico Charlotte Garden, profesora de derecho laboral en la Universidad de Seattle. “El peligro es que los trabajadores se den cuenta de que mantener las mejoras depende de votar en contra de la representación sindical, y que si votan por el sindicato, la empresa jugará un papel difícil”.
Las empresas tecnológicas de EE. UU. están luchando contra la escasez de talento después de que muchas hicieran opciones flexibles o abandonaran la fuerza laboral durante la pandemia. El fabricante de software Microsoft se encuentra entre los que más gastan para mantenerse competitivos y planea casi duplicar su presupuesto para un aumento salarial este año en un intento por retener a los empleados.
La inflación también está desempeñando un papel en el aumento de las expectativas salariales, ya que los precios al consumidor de EE. UU. aumentaron un 8,3% anual en abril, según datos del gobierno publicados el miércoles.
Apple tiene aproximadamente 154.000 empleados a tiempo completo o equivalente, según documentos regulatorios. Su salario inicial está cómodamente por encima del mínimo de EE. UU., que ha sido de $7,25 desde 2009; El salario mínimo en la ciudad de Nueva York es de $15. Al igual que otras empresas tecnológicas líderes, la compañía hasta ahora ha operado sin una organización laboral formal, pero logró movimientos exitosos para unirse a un sindicato en el almacén de Nueva York Amazon.com Inc. Las cafeterías Starbucks de todo el país han dado impulso a nuevas campañas.
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